職務経歴書　

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そもそも　職務経歴書を書く目的はご存知ですか？
　　　
　　　意外と知ってそうで　抜けてたりする大事なポイントです。
　　　ある有名なインターネット関連の人事の方とお話したことですが

私　：　　『一日に職務経歴書何枚ぐらいみられるんですか？』
　　　

人事　：　『200枚ぐらいですかね』

私　：　　　『えー200枚ですか？？？
　　　　　　　200枚も一枚一枚ちゃんと見られるんですか？』

人事　：　『残念ながら　まともに見るのは半分ぐらいで　
　　　　　　　　　　　　　　見づらいものは飛ばしてしまいます。』　　　　　　　　　

　　

はじめて転職活動される方にとっては　職務経歴書を作成することは少し大変なことかもしれません。ただ　職務経歴書は自分をしっかりアピールできるツールになりますし、自分の今までしてきたキャリアの棚卸しにもなりますので　ご自分の納得のいく職務経歴書を作りましょう。今回は職務経歴書のポイントに絞ってお話させて頂きます。

では　いかに人事担当者様に興味をもって頂くかと言いますと

　　
　　・文字の大きさは11ptが適切です。
　　・余白、行間を作り見やすく工夫する。
　　・2枚程度にコンパクトにまとめる。

　　・結果、数字などを出す事により具体性が増します。そして
　　　なぜ　その結果を出せたのか？の理由付けを加えます。

　
　　・志望動機を明確にして、将来この企業で何をやりたいのかを伝える。

　

　　

プロの添削、アドバイス済の職務経歴書が返信されます！

まずは実践が大切ですので　職務経歴書を具体的に書いてみましょう。
下記のフォームに記入しますと　あなたの職務経歴書について
プロの添削もしくはアドバイスが記入された職務経歴書が
ご登録頂いたメールアドレスに送られます。

※職務経歴書の作成にはサイト登録が必要になりますが、下記のフォームを
　　記入して頂きますと自動的にサイト登録された事にもなります。

１、登録 2,添削３、完了　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
１、まずは登録して頂きます。

２、登録して頂いたデーターを元にプロのアドバイザバイザーが添削、アドバイス
　　を加えてあなたの職務経歴書を作り上げます。

３、出来上がった職務経歴書はご登録頂いたアドレスにお送り致します。

実践！職務経歴書作成お申し込み　職務経歴書はいかに人事担当者に会いたいと思わせるかがポイントですので　企業、業界の企業研究は念入りにやりましょう。

　
　

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